■”頭″と″胴体″を切り離した「分断」戦略（家康の人間学と経営理念） ■彦左衛門は遅れた部下の典型（家康の人間学と経営理念） ■民心の求めに応ずる家康（家康の人間学と経営理念） ■家康が友人をもたない理由（人間通が人を動かす） ■秀忠の新機軸・独自性（後継者選び） ■部下を使うのではない。部下に使われるのだ（後継者選び） ■秀忠は自分の資質を生かした（後継者選び）